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贯彻落实习近平总书记关于新时代 人才工作的新理论新战略新举措

来源:大唐西藏能源开发有限公司     作者:梁华    发表日期:2021-12-07

在近期召开的中央人才工作会议上,习近平总书记发表了重要讲话,从党和国家事业发展全局的高度,全面回顾了党的十八大以来人才工作取得的巨大成就,深入分析了人才工作面临的新形势新任务新挑战,科学回答了新时代人才工作的一系列重大理论和实践问题,明确了指导思想、战略目标、重点任务、政策举措。习近平总书记重要讲话高屋建瓴、视野宏大、内涵丰富、思想深刻,具有很强的政治性、思想性、理论性,是指导新时代人才工作的纲领性文献,为做好新时代人才工作指明了前进方向,提供了根本遵循。

今年是中国共产党成立100周年。在百年奋斗历程中,我们党始终重视培养人才、团结人才、引领人才、成就人才,团结和支持各方面人才为党和人民事业建功立业。从提出“政治路线确定之后,干部就是决定的因素”,到倡导“尊重知识、尊重人才”,再到强调“人才是第一资源”,百年大党求贤若渴、珍视人才的优良传统薪火相传,一代又一代优秀人才接续投身党和人民的伟大事业,在革命、建设、改革的壮阔历史进程中写下动人精彩的篇章。一部中国共产党的奋斗史,就是一部集聚人才、团结人才、造就人才、壮大人才的历史。特别是党的十八大以来,以习近平同志为核心的党中央统揽伟大斗争、伟大工程、伟大事业、伟大梦想,作出人才是实现民族振兴、赢得国际竞争主动的战略资源的重大判断,作出全方位培养、引进、使用人才的重大部署,广开进贤之路、广纳天下英才,推动新时代人才工作取得历史性成就、发生历史性变革。党对人才工作的领导全面加强,人才队伍快速壮大,人才效能持续增强,人才比较优势稳步增强,我国已经拥有一支规模宏大、素质优良、结构不断优化、作用日益突出的人才队伍,我国人才工作站在一个新的历史起点上。

所谓“国家发展靠人才,民族振兴靠人才”,那么我们企业作为新时期现代化的中央企业,如何贯彻落实新时代人才工作的新理论、新战略?如何贯彻落实“兴企靠人才、强企靠人才”?如何在不断改革进程中总结探索人才工作新规律、新举措?

一是坚持党对人才工作的全面领导。严格落实党管干部工作要求,始终坚持正确的选人用人导向,树立风清气正的选人用人政治生态,着力建设忠诚干净担当的高素质专业化干部人才队伍。

二是坚持人才引领企业发展的战略地位。坚持面向科技发展主线路、面向资源抢占主战场、面向工程高质量建设主阵地、面向企业高水平管理主方向,构建科学规范、开放包容、运行高效的人才发展治理体系,创造人才孕育和发展的舒适摇篮。

三是坚持全方位培养用好人才。全面梳理公司干部人才队伍现状,制定针对性选拔任用工作方案,重点培养年轻干部,敢于将合适的人才放在关键岗位锻炼,积极搭建人才脱颖而出的展示平台,善于从不同视角、不同方向发现优秀人才。

四是坚持深化人才发展体制机制改革。结合当前开展的三项制度改革,明确“业绩决定薪酬”的鲜明导向,尽快建立“干部能上能下、员工能进能出、薪酬能增能减”的绩效考核机制,全面体现工资薪酬差异化。对指标任务完成质量高的、对发展工作做出突出成绩的该奖励的奖励,对完成指标任务不达标的、履职不到位的该问责的问责,努力推动考核机制层层落实,充分调动和激发干部人才的积极性,坚决破除不担当、不作为、慢作为的行为,切实让业绩突出、能力出众、能干成事的人才得到应有的尊重和回报。

五是坚持聚天下英才而用之,营造识才爱才敬才用才的良好环境。当前西藏公司正处于创业奋进的关键时期,已经迈向快速发展的新征程,我们比之前任何时期都更加需要人才、渴求人才。当前人才引进任务艰巨且紧迫,更需要我们想尽一切办法争取更多有利政策,提供更多便捷条件,保障更多合法权益,用心创造舒适、和谐、温暖的“英才之家”氛围,齐聚各路人才共谋西藏美好未来。

老话说得好,办好中国的事情,关键在党,关键在人,关键在人才。我们要深入学习贯彻习近平总书记重要讲话精神,全面贯彻新时代人才工作新理念新战略新举措,推动西藏公司新时代人才工作创新创优取得实质性成效,我们要以识才的慧眼、爱才的诚意、用才的胆识、容才的雅量、聚才的良方,把行业内外各方面优秀人才集聚到西藏公司项目开发建设的伟大事业中来,让各类人才的创造活力竞相迸发、聪明才智充分涌流,我们就一定能为实现集团公司在藏高质量发展提供坚强人才保证和智力支持。