评论｜以“有解”破难题

历尽天华成此景，人间万事出艰辛。进入“十四五”新时期，集团公司党组主动把握行业发展大势，抢抓发展新机遇，始终坚定“有解”信念，“把脉问诊”找问题，“对症下药”开良方，发展战略和目标路径不断丰富完善，“攻坚”重点和“工程”布局持续优化调整，团结带领广大干部职工爬坡过坎、披荆斩棘、砥砺前行，攻克了许多长期没有解决的难题，办成了许多事关全局长远的大事，企业高质量发展跨步新台阶。

奋进在全面贯彻落实党的二十大精神的开局之年，集团公司迈入了“三年促发展”新阶段新征程。面对当前错综复杂的内外部形势、艰巨繁重的改革发展任务、相互交织的各类风险挑战，更需要全体干部职工强化万事皆可解的“有解”思维，直面发展中存在的难点、痛点和堵点，查找问题、差距和不足，以“逢山开路，遇水架桥”的昂扬斗志，不断跨越前进道路上的“娄山关”“腊子口”，闯出建设“中国最好、世界一流”能源供应商的宽广坦途。

强化“有解”思维，基础在于调查研究，找准“待解”的根源。调查研究是谋事之基、成事之道。坐在办公室碰到的都是问题，下去调研看到的全是办法。要结合学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，大兴调查研究之风，眼睛向下、脚步向下，扑下身子、沉到一线，深入基层、深入实际，坚持实事求是的原则方法，力戒“搞形式、走过场”，扎扎实实开展调查研究，摸清底数、找准症结，全面掌握“第一手材料”，认清面临的局面和形势，看清问题的本质和规律，找准“待解”的根源和要点，明晰解题的思路和对策，谋划破题解码促发展的“锦囊妙计”。

强化“有解”思维，关键在于解放思想，增强“敢解”的勇气。思想是总开关、总闸门，没有思想上的破冰，就难言行动上的突围。要大力解放思想、锐意进取，始终相信“只要思想不滑坡，办法总比困难多”。不做把历史问题留给后来者、把大问题抛给上级、把小问题压给下级的“甩锅侠”，不当完不成工作就强调客观原因、讲理由找借口的“辩论家”，要成为直面矛盾、迎难而上、冲锋在前、善作善成的问题“终结者”，摒弃碰到问题“躲着走、绕着行”的被动思想、“怕担责、求安逸”的消极态度、“无过便是功”的无为观念和“随波逐流”的惰性作风，涵养“越是艰难越向前”的无畏精神，增强“狭路相逢勇者胜”的英雄气概，敢于“下深水”、勇于“涉险滩”，以“功成不必在我”的胸怀境界、“功成必定有我”的责任担当，把工作谋划在前、落实在前，先想一步、先干一步，切实把党中央决策部署落实落细落具体，把集团公司战略安排做实做好做到位。

强化“有解”思维，重点在于常学常新，锤炼“能解”的本领。绳短不能汲深井，水浅难以负大舟。提高解决实际问题能力是应对当前复杂形势、完成艰巨任务的迫切需要。面对前进路上的重大挑战、重大风险、重大阻力、重大矛盾，我们要始终做习近平新时代中国特色社会主义思想的坚定信仰者和忠诚实践者，以学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育为契机，把学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想作为政治责任、精神追求、自觉习惯，按照“学思想、强党性、重实践、建新功”总要求，以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干，守正创新、苦练“内功”，不断提高履职尽责的能力和水平，增强攻坚克难的本领和“底气”，凝心聚力促发展，驰而不息抓落实，立足岗位作贡献，为加快建设“中国最好、世界一流”能源供应商“添砖加瓦”。

强化“有解”思维，核心在于付诸行动，担当“善解”的能手。伟大事业始于梦想、成于实干。面对前进路上的困难和问题，要临难不畏难、受累不怕累、知困不惧困，变置身事外为躬身入局、“亮剑”出征，把时间精力用在谋思路、出实招、抓落实上，往实里做、往实效处做，踏石留印、抓铁有痕，抓一件是一件、干一件成一件，给自己一个好“交待”，给后来者留下一个好“家底”。要多晒“成绩单”，让先进“风光”，让后进“脸辣”，推动干部走出“舒适区”，让想观望的人“坐不住”，让不作为的人“躺不下”，让想干事的人“跑起来”。要全方位、多途径、深层次剖析困难问题，寻找最佳解决方案，以“有解”图“优解”，不断拓展新赛道、开辟新领域，催生新动能、聚集新优势，跑出改革发展“加速度”，推动“二次创业”高质量发展取得新进展新突破，努力让“大唐梦”变成亮丽现实。

志不求易者成，事不避难者进。“二次创业”是一条困难重重、不断登攀的崎岖之路。这其中“多少事，从来急”，要攻城拔寨、抢关夺隘，要爬坡过坎、滚石上山。只要明确前进方向不走偏，锚定奋进目标不动摇，真抓实干不懈怠，用“有解”思维激发干事担事的最大潜能，点燃创业的澎湃激情，一张蓝图绘到底、一门心思抓到底、一鼓作气干到底，那么前路纵有千沟万壑、千难万险，也抵挡不住把建设“中国最好、世界一流”能源供应商这项事业不断推向前进的铿锵步伐。